Prof. Dr. İbrahim Seyrek (Sayısal Yöntemler)
Karar alma süreçlerinin matematiksel/istatistiksel modellerle optimizasyonu, yöneylem araştırması ve veri analitiği üzerine çalışmaktadır.
Çok Kriterli Karar Verme (ÇKKV): İşletmelerde tedarikçi seçimi, yer seçimi veya performans değerlendirme süreçlerinde kullanılan analitik modeller (AHP, TOPSIS vb.).
Yöneylem Araştırması & Optimizasyon: Üretim planlama, stok kontrolü, doğrusal programlama ve lojistik ağ tasarımları.
İstatistiksel Veri Analizi: Veri madenciliği, tahminleme modelleri ve işletme verilerinin yapısal eşitlik modellemeleri ile analizi.
Prof. Dr. Bengü Hırlak (Yönetim ve Organizasyon / Örgütsel Davranış)
Genellikle iş yerindeki psikolojik süreçler, liderlik tipleri ve çalışan davranışları üzerine yoğunlaşmaktadır.
Örgütsel Davranış & Yönetim Psikolojisi: İş tatmini, öz yeterlik algısı, işe yabancılaşma, mesleki stres ve yaşam doyumu.
Liderlik Yaklaşımları: Özellikle Otantik Liderlik ve bunun çalışan performansı ile işten ayrılma niyetine etkileri.
İnsan Kaynakları Yönetimi: Örgütsel özdeşleşme, örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık davranışı ve farklılık yönetimi.
Kurumsal Yönetişim & Sosyal Sorumluluk: Örgütsel iletişim etkinliği ve kurumsal imaj yönetimi.
Prof. Dr. Yakup Durmaz (Pazarlama)
Pazarlamanın hem teorik altyapısı hem de sektörel uygulamaları (sağlık, turizm, bankacılık vb.) üzerine çok geniş bir çalışma yelpazesine sahiptir.
Tüketici Davranışları: Marka memnuniyeti, marka bağımlılığı, satın alma sonrası pişmanlık ve tüketici tercihleri.
Hizmet & Sektörel Pazarlama: Bütünleşik pazarlama iletişimi, hastane işletmeciliği/sağlık pazarlaması, sigorta pazarlaması, gıda ve otel işletmeciliği pazarlaması.
Teknoloji ve Pazarlama: Yapay zekâ ve ses tabanlı asistanların (Siri vb.) marka sadakatine etkisi.
Stratejik Pazarlama: Fiyatlandırma stratejileri, hizmet kalitesi ölçümü ve destinasyon imajı.
Doç. Dr. Ali Kestane (Muhasebe ve Finans)
Kurumsal finansman, muhasebe standartları, finansal analizler ve piyasa verilerinin değerlendirilmesi konularına odaklanmaktadır.
Finansal Muhasebe & Raporlama: Türkiye Muhasebe Standartları (TMS/TFRS), mali tablolar analizi ve işletmelerin finansal performanslarının ölçümü.
Maliyet ve Yönetim Muhasebesi: Üretim işletmelerinde maliyet analizi, bütçeleme sistemleri ve stratejik maliyet yönetimi.
Sermaye Piyasaları & Davranışsal Finans: Hisse senedi piyasaları, yatırımcı davranışları, risk yönetimi ve firma değerleme yöntemleri.
Dr. Öğr. Üyesi Tuba Bıyıkbeyi (Yönetim ve Organizasyon)
İş Yeri Psikolojisi ve Çalışan İlişkileri: İş yerinde yalnızlık (workplace loneliness), dışlanma (ostracism), örgütsel sinizm, iş-aile çatışması ve işten ayrılma niyeti.
Modern Yönetim ve Pozitif Örgütsel Davranış: İş şekillendirme (job crafting), çalışanların psikolojik iyi oluşu (well-being), örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve işe angaje olma.
Liderlik Yaklaşımları ve İK: Otantik liderlik, hizmetkâr liderlik tarzları, yetenek yönetimi ve değişen iş talepleri (job demands) karşısında personel performansı.
Dr. Öğr. Üyesi Emre Çolakoğlu (Pazarlama)
Tüketici eğilimleri, marka yönetimi ve güncel pazarlama metodolojileri alanında çalışmalar yürütmektedir.
Ürün ve Marka Yönetimi: Marka vatandaşlığı davranışı, kurumsal marka algısı ve bibliyometrik marka analizleri.
Tüketici Davranışı & Turizm Pazarlaması: Tüketicilerin karar alma mekanizmaları ve turizm sektöründeki pazarlama uygulamaları.
Pazarlama Araştırma Metodolojisi: Pazarlama verilerinin analizi ve araştırma yöntemleri.
Siyasal İletişim: Siyasal iletişim araçlarının seçmen ve oy verme davranışları üzerindeki etkileri.
Dr. Öğr. Üyesi Ahmet Fidanoğlu (Muhasebe ve Finans)
Finansal Raporlama ve Muhasebe Standartları: Türkiye Muhasebe Standartları (TMS) ve Türkiye Finansal Raporlama Standartları (TFRS) uyum süreçleri, bağımsız denetim uygulamaları ve işletmelerde şeffaflık.
Mali Analiz ve Firma Değerleme: İşletmelerin finansal tablolar analizi, performans göstergelerinin rasyolar aracılığıyla ölçülmesi ve yatırım kararları için firma değerleme yöntemleri.
Maliyet ve Yönetim Muhasebesi: Üretim ve hizmet işletmelerinde maliyet kontrol sistemleri, bütçeleme, stratejik maliyet analizi ve yönetimsel karar alma süreçlerinde muhasebe verilerinin kullanımı.
Sermaye Piyasaları ve Finansal Yönetim: İşletmelerde işletme sermayesi yönetimi, fon kaynaklarının optimizasyonu ve finansal risklerin analizi.
Dr. Öğr. Üyesi Müslüm Eflatun (Yönetim Organizasyon)
İş Yeri Psikolojisi ve Olumsuz Örgütsel Davranışlar: İş yerinde yalnızlık (workplace loneliness), işe yabancılaşma, tükenmişlik (burnout) ve siberaylaklık (cyberloafing) gibi iş gücü performansını etkileyen faktörler.
Modern İş Tasarımı ve Esneklik: Çalışanların kendi iş süreçlerini proaktif olarak yeniden düzenlemesi anlamına gelen iş şekillendirme (job crafting) ve iş talepleri (job demands) yönetimi.
Çalışan İyi Oluşu ve Bağlılık: Personelin psikolojik iyi oluşu (well-being), iş tatmini, örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışları.
Liderlik ve Kurumsal Yönetim: Otantik liderlik, dönüşümcü liderlik yaklaşımları ve kurumsal itibar yönetimi.